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Qualitätspolitik der Organisation für die Jahre 2007-2014

Die Qualitätspolitik der Organisation Mikov s.r.o. ergibt sich aus dem ethischen Kodex und der Strategie der Organisation und sie entwickelt sie insbesondere in folgenden Bereichen:

Im Bezug auf die Werte und die Entwicklung der Organisation

§      wird von uns auf die Erreichung der Stabilität und die Verbesserung der Qualität unserer Dienstleistungen durch das prozessmäßig orientierte Qualitätssystem in allen unseren Prozessen Nachdruck gelegt,

§      v gestalten wir das Qualitätssystem und dessen Verbesserung so, dass sie als dauerhafter Prozess verläuft,

§      wird von uns auf die kontinuierliche Verbesserung aller Managementprozesse, die Erhöhung der Kenntnisebene aller unserer Mitarbeiter, die Nutzung der neusten Erkenntnisse beim Management der Humanressourcen Nachdruck gelegt,

§      erhöhen wir die Verantwortung für die Schaffung der Bedingungen für die Weiterentwicklung unserer Organisation,

§      erhöhen wir die Innenunternehmenskultur, durch die wir die Stellungnahme zur Qualität aller zu Gunsten der Klienten ausgeübten Tätigkeiten verbindlich festlegen  

Im Bezug auf die Klienten

§      wird von uns beim Aufbau der Beziehungen mit den Klienten auf die langfristige und beiderseitig vorteilhafte Zusammenarbeit Nachdruck gelegt,

§      werden von uns Dienstleistungen und Produkte mit dem anschließenden Nachverkaufsservice in der möglichst hohen Qualität im Bezug auf den Preis und die Anforderungen des Klienten und dessen völligen Zufriedenheit geliefert,

§      stellen wir im Entscheidungsprozess des Managements die Anforderungen des Klienten auf Platz eins,

§      wird von uns die Erhöhung des beiderseitigen Vertrauens durch die gegenseitige Vorstellung des Managements und das Vorziehen der persönlichen Verhandlung bevorzugt,

§      gehen wir den Anforderungen des Klienten entgegen, wobei auf die möglichst genaue Vergabe der Auftragsparameter und die Erlangung von objektiven und vollständigen Informationen Nachdruck gelegt wird. 

Im Bezug auf die Mitarbeiter

§      schaffen wir korrekte Beziehungen mit unseren Mitarbeitern, denn wir sind uns dessen bewusst, dass die Leistung und der gute Name der Organisation durch die Qualität ihrer Mitarbeiter gegeben sind,

§      pflegen wir in den Mitarbeitern das Zusammengehörigkeitsgefühl, was die Beziehung zu der Firma anbelangt,

§      unterstützen wir den Teamgeist,

§      schaffen wir eine günstige Lohnpolitik unter Berücksichtigung der Erfüllung der geplanten Aufgaben und der Erreichung der entsprechenden Qualität und der Produktionswirtschaftlichkeit sowie der Terminerfüllung,

§      unterstützen wir den konstruktiven Dialog,

§      erhöhen wir das fachliche Niveau der Mitarbeiterkenntnisse auf allen Ebenen,

§      schaffen wir Bedingungen für die positive Einstellung aller Mitarbeiter zu den Qualitäts- und Umweltschutzfragen,

§      minimieren wir die Technologiewirkungen auf die Gesundheit der Menschen,

§      pflegen wir in unseren Mitarbeitern die Verantwortungsbewusstheit für die Sicherheit bei der Arbeit und den Schutz ihrer eigenen Gesundheit.

Im Bezug auf die Lieferanten

§      bauen wir eine hochwertige Zusammenarbeit mit den Unterlieferanten auf und arbeiten an der gegenseitigen Entwicklung von Beziehungen zusammen,

§      wird von uns auf die Abnahme der Unterlieferungen in der höchstmöglichen Qualität Nachdruck gelegt.

Im Bezug auf die Eigentümer  

§      wird von uns auf die Reduzierung der Herstellkosten und die Generierung des angemessenen Gewinns für unseren Eigentümer Nachdruck gelegt.

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